Bạn đang đau đầu vì nhân sự giỏi cứ “đi không ngoảnh lại”?
Bạn có nhân sự tiềm năng nhưng mãi chưa “bung lụa”?
Bạn muốn truyền kinh nghiệm cho thế hệ sau, nhưng “nói hoài mà không thấm”?
Có thể bạn đang thiếu một chiến lược phát triển con người bài bản – đó là Mentoring.

MENTORING NỘI BỘ – VŨ KHÍ TĂNG TRƯỞNG THẦM LẶNG CỦA DOANH NGHIỆP THÀNH CÔNG
Để hiểu rõ mentoring là gì, vì sao mentoring là giải pháp được nhiều công ty, tổ chức thành công trên thế giới lựa chọn. Cách thức để triển khai, vận hành một chương trình mentoring như thế nào cho phù hợp với doanh nghiệp. Mời bạn cùng đọc qua seri bài viết của tôi dưới dây
Bài 1: Vì sao bạn cần một cố vấn
Link: https://nguyenbaoquoc.asia/co-van-mentoring-la-gi-ban-co-can-mot-co-van-mentor-khong/
Bài 2: Nguồn gốc mentoring, cố vấn họ là ai?
Link: https://nguyenbaoquoc.asia/bai-2-nguon-goc-cua-mentoring-mentor-ho-la-ai/
Bài 3: Ứng dụng mentoring vào tổ chức, doanh nghiệp sao cho hiệu quả
Bài 4: Làm thế nào để xây dựng đội ngũ cố vấn trong doanh nghiệp
Link: https://nguyenbaoquoc.asia/bai-4-lam-the-nao-de-xay-dung-doi-ngu-co-van-trong-doanh-nghiep/
Bài 5: Quản lý một chương trình mentoring
Link: https://nguyenbaoquoc.asia/bai-5-quan-ly-mot-chuong-trinh-mentoring/
Seri này bao gồm 20 bài viết được cập nhật liên tục hàng tuần, sẽ có các casestudy doanh nghiệp, Startup đã thay đổi nhờ mentoring tôi sẽ đề cập từ bài số 14 trở đi. Hãy theo dõi để sớm nhận được thông tin từ tôi.
Anh/chị doanh nghiệp nếu đồng cảm với những gì tôi chia sẻ và mong muốn xây dựng văn hóa mentoring cho doanh nghiệp thì tôi rất vui mừng được đồng hành cùng anh chị. Hotline của tôi: 0916145151 – Mentor Nguyễn Bão Quốc, xem profile của tôi tại đây
Vì sự phát triển doanh nghiệp Việt
Hẹn anh chị doanh nhân trên đỉnh thành công !




Leave a Reply